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深圳試水“技能銀行”——將制定技能學(xué)分認(rèn)證、積累、轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)，推進職業(yè)技能提升與學(xué)歷教育學(xué)分貫通

  發(fā)布時間： 2022-10-30      瀏覽量：1646


為解決現(xiàn)有培訓(xùn)項目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配不夠、培訓(xùn)資源供給不足、技能人才職業(yè)發(fā)展受限等問題，廣東省深圳市近日出臺《健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度工作方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》提出建立覆蓋全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，力爭到2025年底，深圳市技能勞動者占就業(yè)人員總量達到30%以上，高技能人才占技能勞動者比例達40%以上。

《方案》明確提出試水“技能銀行”，建立個人終身職業(yè)技能培訓(xùn)電子檔案，存儲個人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、技能證書、競賽獲獎等信息，實行一人一檔、終身有效。探索搭建集成職業(yè)培訓(xùn)、技能評價、求職推薦一體化“技能銀行”公共服務(wù)平臺，逐步完善崗位需求發(fā)布、優(yōu)質(zhì)課程鏈接、技能評價考核、培訓(xùn)補貼政策推送、就業(yè)崗位自動推薦等功能。
同時，深圳將配套制定技能學(xué)分認(rèn)證、積累、轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)獲得的學(xué)分、證書、工作經(jīng)驗等技能進行認(rèn)定，推進職業(yè)技能提升與學(xué)歷教育學(xué)分貫通。
《方案》鼓勵院校、培訓(xùn)機構(gòu)、用人企業(yè)、行業(yè)協(xié)會廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，按照“誰承擔(dān)培訓(xùn)成本誰申領(lǐng)補貼”的原則，按規(guī)定向符合條件的單位和個人發(fā)放培訓(xùn)補貼。建立以就業(yè)需求為導(dǎo)向的普惠性培訓(xùn)補貼機制，將支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和服務(wù)社會民生需求的核心職業(yè)（工種）納入補貼范圍，根據(jù)市場需求、技術(shù)含量、培訓(xùn)成本等因素動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)介紹，深圳將建立技術(shù)工人需求動態(tài)監(jiān)測分析體系，編制發(fā)布急需緊缺技術(shù)工種目錄，將緊缺工種的補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。圍繞戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聚焦先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等領(lǐng)域高技能人才短缺問題，實施“卓越技師”培養(yǎng)計劃。
在引導(dǎo)社會資源加入大培訓(xùn)格局方面，《方案》聚焦先進制造和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高技能人才需求，要求加大公共實訓(xùn)基地投入，探索多渠道投資方式，吸引各類社會資本參與公共實訓(xùn)基地建設(shè)，優(yōu)化全市高技能人才公共實訓(xùn)基地的布局和功能定位。支持職業(yè)、技工院校充分發(fā)揮教學(xué)資源優(yōu)勢，擴大社會培訓(xùn)規(guī)模；加強企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等社會多元主體培訓(xùn)資源共建共享，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等培養(yǎng)載體，打造“政府引導(dǎo)、多元參與”的大培訓(xùn)格局。

來源：工人日報


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