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暢通職業(yè)本科生的高質(zhì)量就業(yè)路

  發(fā)布時(shí)間: 2023-01-05      瀏覽量:1535

      今年6月,第一屆職業(yè)本科畢業(yè)生走上工作崗位。最近,2023屆職業(yè)本科畢業(yè)生的求職季也拉開了帷幕。隨著學(xué)歷“天花板”被打破,學(xué)生們的理論和技能水平進(jìn)一步提升,從而獲得了更加多元的就業(yè)選擇,但作為求職市場上的“新新人類”,這些畢業(yè)生也正面臨著誤解,經(jīng)歷著迷茫。一些企業(yè)招聘人員對職業(yè)本科不了解,一些新專業(yè)的社會(huì)認(rèn)知程度偏低,給畢業(yè)生求職帶來了困擾。此外,在公務(wù)員和事業(yè)單位考試中,由于報(bào)考專業(yè)限制等原因,也導(dǎo)致畢業(yè)生報(bào)考選擇受限。


      職業(yè)本科教育是健全職業(yè)教育體系、打破??茖哟温殬I(yè)教育“天花板”、拓寬青年成長通道、提高職業(yè)教育社會(huì)吸引力的關(guān)鍵一招,更是培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠,支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、制造強(qiáng)國建設(shè)的必然選擇。近年來,我國職業(yè)本科教育從構(gòu)想走向?qū)嵺`,實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。今年5月,新修訂的職業(yè)教育法的施行,正式確立了職業(yè)本科教育的法律地位?!蛾P(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》明確提出了到2025年職業(yè)本科教育招生規(guī)模不低于高等職業(yè)教育招生規(guī)模的10%的目標(biāo)任務(wù)。這也意味著,如果保持當(dāng)下高職(??疲┱猩?guī)模,到2025年后,職業(yè)本科學(xué)校每年會(huì)招生50余萬人。這對于提高職業(yè)教育的地位,推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,同樣具有重要意義。


      從現(xiàn)實(shí)來看,一些職業(yè)本科院校,全力探索職業(yè)本科建設(shè)經(jīng)驗(yàn),取得了不錯(cuò)的成效,所培養(yǎng)的畢業(yè)生在理論知識(shí)上不低于普通本科生,在技術(shù)技能水平上高于??粕饶芙鉀Q復(fù)雜技術(shù)問題,又能開展技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新與服務(wù),且具有終身發(fā)展能力,有著強(qiáng)勁的發(fā)展?jié)摿Α_@些職業(yè)本科畢業(yè)生,頗受用人單位的歡迎,其出色的工作表現(xiàn),正在逐漸扭轉(zhuǎn)社會(huì)對職教生的刻板印象,推動(dòng)形成重視技能人才的社會(huì)風(fēng)氣。


      當(dāng)然,不能回避的是,由于職業(yè)本科教育發(fā)展時(shí)間較短,職業(yè)本科教育還存在定位不夠準(zhǔn)確、特色不夠鮮明、產(chǎn)教融合不夠緊密等問題。此外,社會(huì)對職業(yè)本科畢業(yè)生的認(rèn)識(shí)還落后于職業(yè)本科教育發(fā)展的腳步,一些用人單位還不能平等對待職業(yè)本科畢業(yè)生,再加上相關(guān)配套舉措還不夠健全,影響了職業(yè)本科生的就業(yè)選擇。


      這些問題的出現(xiàn),顯然會(huì)不同程度阻礙職業(yè)本科畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè),進(jìn)而影響社會(huì)對職業(yè)本科教育的認(rèn)可度,不利于職業(yè)本科教育的發(fā)展。對此,在大力發(fā)展職業(yè)本科教育的同時(shí),還要有更完備的配套措施跟進(jìn),掃除職業(yè)本科畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)路上的各種障礙,為職業(yè)本科教育的發(fā)展?fàn)I造更好的社會(huì)環(huán)境。


      針對職業(yè)本科畢業(yè)生在就業(yè)、考研、考公等方面受到的區(qū)別對待,要求各地政府部門、行業(yè)組織、企業(yè)等主體自查自糾,加快清理各類歧視性政策,及時(shí)主動(dòng)更新報(bào)名、報(bào)考要求,確保普通本科和職業(yè)本科的學(xué)位證書價(jià)值等同,在就業(yè)、考研、考公等方面具有同樣的效力。比如,及時(shí)更新公務(wù)員報(bào)考專業(yè)目錄,盡快將職業(yè)本科專業(yè)納入考公考編范圍,方便職業(yè)本科畢業(yè)生考公考編。企業(yè)也要積極順應(yīng)職業(yè)本科教育發(fā)展的大勢,在人才招聘上因時(shí)而變,設(shè)置更多匹配職業(yè)本科畢業(yè)生知識(shí)技能結(jié)構(gòu)的崗位,并盡快完善人才培養(yǎng)體系,暢通職業(yè)本科畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展通道。同時(shí),要加大對職業(yè)本科教育的宣傳,扭轉(zhuǎn)社會(huì)對職業(yè)教育的認(rèn)知偏差。


      盡管一些企業(yè)對職業(yè)本科畢業(yè)生的認(rèn)知還存在偏差,但是個(gè)人能力和綜合素質(zhì)終歸是最有用的職場入場券和通行證。提升職業(yè)本科生的社會(huì)認(rèn)同度,根本還在于真正把人才培養(yǎng)質(zhì)量提上來。這要求相關(guān)院校堅(jiān)持不求最大、但求最優(yōu)、適應(yīng)社會(huì)需要的辦學(xué)理念,遵循職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律,找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位,完善人才培養(yǎng)模式,積極適應(yīng)日新月異的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展需要,深化產(chǎn)教融合,使畢業(yè)生真正具備能夠解決行業(yè)企業(yè)一線遇到的技術(shù)難題,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展增值賦能的能力。


來源:中國教育報(bào)

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