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世界技能大賽我國蟬聯(lián)金榜，需持續(xù)壯大高技能人才隊伍
發(fā)布時間： 2022-12-20
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世界技能大賽是全球范圍內競技水平最高、影響力最大的職業(yè)技能競賽。在日前結束的2022年世界技能大賽特別賽上，中國代表團蟬聯(lián)金牌榜、團體總分第一名，展現(xiàn)了我國技能人才隊伍建設水平特別是青年技能人才隊伍的情況，是我國高技能人才發(fā)展成就的一個縮影。 黨的二十大報告強調“加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才”。眼下，2022年世界技能大賽特別賽已經(jīng)落幕，可發(fā)揮世界技能大賽的影響力，繼續(xù)完善培養(yǎng)體系、強化激勵機制、暢通發(fā)展路徑，持續(xù)壯大高技能人才隊伍。 著力持續(xù)壯大技能人才隊伍。人才隊伍的結構往往是金字塔型。一名名頂尖技能選手的涌現(xiàn)，離不開技能人才隊伍的整體壯大。截至2021年底，技能勞動者總量超過2億人，占就業(yè)人員的比例為26%；高技能人才超過6000萬，占技能人才的比例達到30%。技能人才工作取得積極進展，但也要看到，我國高技能人才隊伍總量仍然不足，一些崗位高技能人才的求人倍率甚至達到2.5以上，高技能人才隊伍尚不能完全適應高質量發(fā)展的要求。下一步，要通過實施技能中國行動，大力發(fā)展職業(yè)教育，持續(xù)壯大技能人才隊伍，為高質量發(fā)展培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠。 著力破解制約高技能人才隊伍建設的體制機制障礙。高技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。新時代需要高技能人才，高質量發(fā)展呼喚大國工匠。中辦國辦前不久印發(fā)的《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》明確，到“十四五”時期末，“技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上”“高技能人才占技能人才的比例達到1/3”。實現(xiàn)這樣的目標，關鍵是堅持問題導向，聚焦高技能人才隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題，著力破解制約高技能人才隊伍建設的體制機制障礙。一是堅持學校、企業(yè)、政府三方聯(lián)動，構建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養(yǎng)體系；二是聚焦國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，讓廣大技能人才創(chuàng)新有舞臺；三是強化激勵機制，探索適應青年技能人才成長規(guī)律的評價體系，提升高技能人才的經(jīng)濟待遇和社會地位。 著力緩解就業(yè)結構性矛盾。從長遠看，持續(xù)壯大高技能人才隊伍，培育更多符合經(jīng)濟發(fā)展需求的技能人才尤為重要。各地區(qū)各部門要發(fā)揮世界技能大賽的影響力，讓更多勞動者看到技能人才也能走向世界舞臺，點燃更多年輕人學技能、鉆研技能的熱情，在全社會積極營造崇尚技能、尊重人才的良好氛圍。還要積極宣傳支持技能人才發(fā)展的政策措施、技能人才成長成才典型事跡等，扭轉“重學歷輕技能”的社會氛圍，不斷強化“個人崇尚技能、企業(yè)重用技能、社會尊重技能”的社會導向。通過推動技能人才大發(fā)展，破解就業(yè)結構性矛盾，助力就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。 新時代是奮斗者的黃金時代，也是技能人才成長的黃金時代。發(fā)揮世界技能大賽影響力，讓高技能人才隊伍不斷壯大，讓人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、充分涌流，高質量發(fā)展未來更加可期。
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